第两百一十二章 厂长的顾虑
“你脸色怎么了?”看着江小薇一脸不爽的样子,孙湘疑惑问道。
“表姐,别提了,路上遇到了一个野蛮人。”江小薇忍不住说道,现在想起来心中还气得很。
“野蛮人?”
孙湘和孙佳佳都是一愣。
“对了,表姐,我在网上面看到你设计出的衣服了。”
看着孙湘,江小薇说道:“这些衣服很受欢迎啊,我都买了两件。
“小薇,你也不看姐的设计能力。”孙佳佳满脸自豪道。
“孙部长。”
正在这时,又是一位三十几岁的短发女子走了过来,看到孙湘似乎惊喜喊道。
“宋雨。”看着这位女子,孙湘微笑回应。
宋雨也是金陵这家天运服装厂的设计师,而且之前也是优衣库的,不过她的能力比起孙湘明显弱了一些,现在是天运服装厂设计部的二把手。
“宋组长,你也来看自己设计的衣服卖的怎么样啊?”孙佳佳看向宋雨,笑嘻嘻问道。
听她的话似乎没什么,但是宋雨却是笑容消失了一些,心中很不舒服。
她和孙湘以前就不对付了,彼此之间有矛盾,孙佳佳作为孙湘的妹妹,自然也是知道的,不过她有孙湘作为靠山,自然是一点不怕宋雨的,刚见面就出言挤兑了几句。
因为,店里面的衣服,宋雨设计的款式卖的明显不如孙湘设计的款式。
“是啊,看看自己设计的款式市场怎么样,以便改进。”宋雨笑着道。
“好了,不说了,孙部长,你们慢慢看,我走了。”没有多说什么,宋雨转身直接离开。
看着她离开的背影,孙佳佳顿时说道:“哼哼,姐,这宋雨一直想要超过你,可惜被你压了几年,她想要成功超过,估计只能等下辈子了。”
她却是毫不客气道。
“佳佳,宋雨她的能力也是很强的。”孙湘淡声道:“你可不要在其他人面前说这宋雨的坏话。”
“姐,你放心,这些分寸我还是知道的。”
听到孙湘的话,孙佳佳又说道:“我只在你面前说。”
三人逛了一会儿服装店。
“表姐,佳佳,你们刚回到金陵两天,我们去吃点东西吧。”旁边,江小薇笑着道。
孙湘刚想点头,忽然她的手机响了起来。
孙湘接通,很快又挂断了。
“小薇,我们服装厂老板回来了,我要先回去一趟。”
“那我们一起去吧,我也想看看表姐工作的地方呢。”听孙湘所说,江小薇笑着说道。
……
秦运来到服装厂,厂长朱志勇连忙走了过来。
“孙湘呢?”秦运询问道。
“老板,孙湘正在来的路上,大概还有五分钟就能到。”朱志勇连忙说道。
秦运点头,他看着朱志勇,沉声道:“朱厂长,之前面试的时候你和孙湘是怎么谈的?她业绩完成,我可以同意她加四千块钱工资的事情,怎么现在要求又变了?”
他给的工资都是比较高的,尤其是那些大企业工作过的,他给的工资更高。
之前朱志勇和他说了孙湘的情况,说了加工资,他也提了条件。
现在孙湘完成了条件,他自然会履行自己的承诺。
可是孙湘的条件又变了,见到自己的衣服卖得好,准备按照自己卖的衣服件数来索要提成。
实际上,在签合同的时候,已经明确标出来了,服装厂设计部员工工资不以提成结算。
“这个…”
朱志勇战战兢兢的,道:“秦总,现在厂里面卖出去的衣服,仅仅是孙湘一人便占据了近一半。”
孙湘的服装设计能力很强,在他看来地位自然不一般,就算是他这位厂长和孙湘说话都是很客气。
毕竟若是引得孙湘不满,她直接离开了,那么服装厂估计会直接瘫痪部分。
他的意思不言而喻,他不敢反驳孙湘的申请。
“能力强,就能不遵守合同,随意提要求?”秦运看了朱志勇一眼,沉声道。
衣服卖出去大部分原因都是因为他的聚财阵的缘故。
若真的有这般随意设计出衣服爆款的能力,她也不会从优衣库辞职了。
“这…”
朱志勇擦了擦额头上的汗,半天不知道说什么。
看着他的表现,秦运心中顿时不满了起来。
他招这朱志勇回来,是让他管理这服装厂,让他没有后顾之忧,结果他制定的规定却是不好好执行。
以前他还觉得朱志勇的能力很强,但是现在朱志勇在他心中的印象分直线降低。
“管理人员还是不够,等有时候的,厂长人选必须要换了。”没有再说什么,此时秦运心中却是暗道。
来到办公室坐下,不出几分钟,一位三十几岁的女子便走了进来。
“秦总。”
孙湘看着眼前的青年喊道。
“孙部长,请坐。”
秦运看向孙湘,脸上并没有什么表情,让人看不出来其心中在想些什么,他微微沉吟了一下,问道:“孙部长,你想要提成的申请书我已经看到了。”
秦运开口道:“根据我们之前签订的合同,你完成了要求,所以提出的加四千的工资可以同意,至于提成,厂里暂时还没有这个打算。”
“不过服装厂有扩张计划,很快会再次扩张,到时候你的工资会根据你衣服的销售情况再次上调。”
他也不是傻大个,见到孙湘要提成,便气冲冲的将孙湘开除。
现在服装厂的衣服确实是孙湘设计的款式卖的多一点,从厂里的角度出发,若是孙湘离开,估计现在金陵这家的天运服装厂会受到一定的影响。
而扩张加工资,本来就是他之后的打算。
现在提前和孙湘说一下,也没有什么。
“秦总。”
听到秦运的话,孙湘想了一下,说道:“我更希望能以提成的方式结算。”
每个服装企业都有自己的工资核算标准,一般来说,服装设计师的工资是固定的。不过有一些服装企业为了激发员工的积极性,会有一些措施。比如年终奖,销售提成等等。
而销售提成,一般来说是按新品的销售数量算提成的。而这提成的费用,有按件数的,也有按营业额的比例。
很多极为优秀的服装设计师就是按照提升拿工资,设计出的衣服款式卖出去的越多,她们工资也会拿的更高。
这变相的相当于有股权分红了。
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