老邓一句话给卫景辉整懵了：“都是你有感而发？这稿子所有内容都是你写的？”

　　老邓不解的点点头：“对啊，都是我写的，有什么问题吗？”

　　“这些内容不都是吴滨先生平时教给我们的吗？现学现卖就行了，根本不需要再去请示吴滨先生！”

　　“这里边的每一个字可都是发自肺腑，我之前虽然也写过几篇10万+的爆款文章，但没有任何一篇能像这篇一样写得这么痛快！”

　　卫景辉心里五味杂陈。

　　这算怎么回事啊？

　　他本来是带着博群传媒员工来腾达集团当卧底的，想着陪吴滨玩几天，收集一些证据，然后就可以撤了。

　　等目的达成，公司的运作模式还是和过去一样，该加班加班，该蹭热点还是要以最快的速度蹭！

　　毕竟吴滨在公司也待不了多久，就算他再怎么吹腾达精神又能产生多大的影响呢？

　　老邓的肺腑之言让卫景辉意识到，事情远没有他想的这么简单。

　　就连老邓这种随便一篇稿子能10万+流量的老主编，竟然也完全被吴滨的理论给折服了？

　　卫景辉这段时间忙着给聂云盛偷偷的做汇报，对于员工们的工作状态并没有特别的关心，对于自媒体账号发布的稿子也没有仔细的看。

　　他不知道其他员工是不是和老邓一样，有什么“肺腑之言”，假装不经意的问：“大家对于我们公司跟腾达集团的合作有什么看法？”

　　老邓见卫景辉问，竖起大拇指赞叹道：“卫总，这是您做过的最英明的一个决定！”

　　“说真的，跟吴滨先生共事以后，我们才意识到，原来这才是真正优秀的人才，这才是真正正确的工作方式和价值观！”

　　“我之前虽然也写过高流量的文章，但一直感觉到特别迷茫，因为我只是在不断的追逐热点，想方设法的用各种手段去制造热度和舆论。可是我写的这些内容其实并不符合我心中所想，我只是在应付。”

　　“虽然也是在完成工作，但是我觉得一点都不快乐，我觉得我是一台追逐热度制造热度的机器，而不是一个有思想的人！”

　　“我想卫总您应该也是看到了这一点，所以才想跟腾达合作，对公司上下进行一次大规模的思想改良吧？”

　　“我们完全拥护卫总您的决定！”

　　“吴滨先生来了之后，对我们所有的内容进行了大刀阔斧的改革，虽然我觉得公司手中的各个账号流量都有所下降，但这只是暂时的！”

　　“我们在不断的打磨自己的内容，我们坚信整改后的博群传媒所发布的内容，一定会得到所有网友的认可。在不久的将来，博群传媒必将浴火重生！”

　　老邓说这番话的时候，脸上洋溢着一个理想主义者的笑容，而这种笑容是卫景辉之前从未看到过的。

　　这是一种发自内心的快乐！

　　这一番话直接把卫景辉给整懵了，他坐在老板椅上呆呆地看着老邓，陷入了沉思。

　　……

　　博群传媒的这篇文章发出来之后不久，立刻就被大量的热度给推了起来。

　　郑豪自然也在第一时间看到了。

　　他已经准备好了博群传媒的相关资料，就等着这篇文章一发出来就作为子弹打出去，直指腾达的要害！

　　“嘶……这博群传媒下手够狠的，说好了只是唱个双簧呢，怎么感觉真的骂出了血海深仇？”

　　“算了算了，这样做起来更加真实一点儿，更不容易被人怀疑！”

　　郑豪没想到博群传媒的这篇文章竟然这么犀利，真的差点把网上的舆论给扭转过来。

　　尤其是在驳斥郑豪那两个问题时，说的有理有据，看的郑豪都有点儿恼火，差点怀疑他们到底是哪头的。

　　不过郑豪并没有将这些东西放在眼里，毕竟博群传媒说什么不重要，作为跟腾达合作的公司，它之前的状态和现在状态的对比才重要。

　　只要博群传媒能够保持现在这样半死不活的状态，就足够作为一颗射向腾达的子弹。

　　趁着这篇文章的热点，郑豪立刻跟进。

　　“博群传媒好像就是标准的，被人卖了还替人数钱的典型！”

　　“这篇文章写得很好，表面上看起来义正言辞，驳斥了我的观点，可事实上，博群传媒的现状恰恰证明了我的观点！”

　　“博群传媒是跟腾达合作的公司之一，腾达也派出了专员对博群传媒进行业务上和管理上的全面整顿。”

　　“就像我之前说的，腾达所谓的合作和整改，无非就是强行推行自己的那一套不加班的策略。”

　　“可是这样的策略给博群传媒带来了什么呢？是业绩的大幅下滑，整个公司都在半死不活的边缘，风雨飘摇！”

　　“这足以证明我说的是对的！”

　　“腾达集团、天火工作室和龙宇集团能够获得成功，仅仅是因为他们是大公司，掌握着大量的资源，并且腾达在游戏行业有许多人才，所以在业务上的改良是成功的。这掩盖了他们在管理改良上面的失败！”

　　“遇到自己不擅长的领域之后，腾达的人还是会强行推进那一套所谓的不加班管理理念，必然迎来失败。”

　　“博群传媒就是一个血淋淋的例子！”

　　“这足以说明腾达集团是伪善的，鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器！事实上，腾达并不会在意这些小公司的死活，而作为小公司的管理者和员工，大家一定要擦亮眼睛想一想，到底什么才是对自己真正有益的！”

　　“作为管理者，你们是希望通过严格的管理约束员工，让公司抓住稍纵即逝的时机，不断发展壮大呢？还是被腾达忽悠，强行执行并不符合公司条件的不加班策略，让自己的心血付诸东流呢？”

　　“作为员工，你们是希望加班拼搏一段时间、跟公司一起成长、获得更好的收入呢？还是希望严格不加班，结果公司倒闭，所有人重新找工作呢？”

　　“数据是不会骗人的，相信大家都能做出正确的选择！”

　　在这篇长微博的下方，郑豪还发了几张图，这些图都是博群传媒在改革前和改革后所发生的数据方面的变化。

　　改革之前有多篇10万+热度的文章，流量很高，也拿到了比较高的广告报价。

　　而在改革之后发布的内容，则是热度一篇比一篇低，账号在持续的掉粉，广告价值的评估也在持续下滑。

　　这些数据详实而又充分，关键是它们都是真实的！

　　郑豪一点也不担心有人指出这些数据是造假，毕竟这些数据就是博群传媒的老板卫景辉亲自给过来的！

　　铁证如山，还有什么好说的？

　　……

　　……

　　6月25日周二。

　　裴谦在自己的办公室里，密切关注着宅居外卖最新发起的舆论战。

　　“这个郑豪可以啊！看起来他是找到新的突破口了。”

　　“之前一直头铁在外卖平台的业务上跟腾达死磕，结果碰了个头破血流。现在懂得在管理模式上入手了，不错，值得鼓励！”

　　“人呢，还是不能太过头铁，要懂得选择适合自己的战场。”

　　“这个卧底的表现也不错嘛，博群传媒给过去的数据这么详实，应该能帮助反腾达联盟在这一轮的舆论战中多撑几天吧？”

　　在此之前，吴滨就已经意识到博群传媒有问题，很可能是反腾达联盟派来的卧底，还特意打电话来汇报，询问裴谦需不需要中止跟博群传媒的合作。

　　裴谦当然是不同意了！

　　他早就期待着反腾达联盟能够派出卧底，到腾达集团内部来刺探情报，寻找新的突破口。

　　好不容易来了一个，岂能轻易的放走！

　　现在卧底终于收集到了足够多的资料，总算是起到了些作用。

　　裴谦仔细看了一下，博群传媒在吴滨的领导下，进行了大刀阔斧的改革，效果可以说是立竿见影，各项热度都飞速暴跌！

　　裴谦心中有些小庆幸，还好是自媒体行业。

　　如果是其他行业，尤其是创意行业的话，吴滨这么一改，充分激发了公司普通员工的创作热情，打乱了之前的生产创作结构，说不定还真的能充分调动员工们的积极性，给出一些好的作品来！

　　但是自媒体这个行业毕竟是有些特殊，它不是一个纯粹的文化创意产业，它是媒体行业，而且是没有太多资源扶持的媒体行业。

　　所以自媒体行业想要出头，在目前看来最快捷、最有效的办法，就只能通过蹭热度、发表引战言论等令人不齿的手段。

　　吴滨确实把这家公司改成了一家积极向上的公司，但是这种改动好像跟自媒体行业完全不合。

　　总之是给反腾达联盟送去了一颗子弹。

　　之前很多人把郑豪一顿臭骂，博群传媒的那篇文章骂得最狠，但郑豪的这一手反击，确实让不少人哑口无言。

　　驳斥郑豪言论的急先锋博群传媒，竟然跟腾达有合作关系？而且近况不佳？

　　这一来可以说明博群传媒发表的这篇文章，并不是绝对的客观中立，是受到了腾达的影响；二来，博群传媒跟腾达这么深度的合作，结果热度却每况愈下，业绩大幅下滑，从公司运营层面上来说显然是一种失败！

　　说好的跟腾达集团合作的公司全都节节高升呢？博群传媒怎么却是断崖式的下跌？

　　很多人不由得想起郑豪之前说的话。

　　腾达吹捧的不加班模式不一定就是全部的实情！

　　腾达能够成功，可能是因为其他一些复杂的原因，而不仅仅是腾达奉行的不加班模式，就像很多老牌发达国家能够成为发达国家，可并不一定是因为他们思想文化和价值观，而是因为他们先一步通过殖民和掠夺建立起了丰厚的财富基础。

　　即使腾达的不加班模式对腾达有效，但在其他公司中很有可能会遇到水土不服的情况。

　　天火工作室和龙宇集团的成功是因为处在腾达最擅长的游戏领域，一旦换了其他的领域，比如像博群传媒的自媒体领域，立刻就玩不转了！

　　看起来，郑豪的反击确实很有利，形势一片大好。

　　只是，裴谦并没有因为郑豪取得了暂时的胜利就沾沾自喜，而是保持着警惕！

　　裴谦比反腾达联盟的所有人都更清楚，腾达的反击随时有可能会在一些意想不到的领域发生！

　　


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